岗位职责: 1.负责德国公司的HR政策、制度、体系与重点项目在业务内部的落地与推动执行; 2.深入了解所负责领域业务与人员发展状况,评估并明确组织与人才发展对HR的需求; 3.驱动平台资源提供HR解决方案,并整合内部资源推动执行; 4.提升管理干部的人力资源管理能力,关注关键人才融入与培养,确保持续的沟通与反馈; 5.协助管理层进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等,确保公司文化在所属业务领域的落地。 职位要求: 1.本科及以上学历; 5年以上人力资源专业经验,至少有HR模块之一的丰富实践经验,扎实的专业功底; 2.互联网相关行业背景,对业务有较深入的理解; 3.优秀的个人综合素质,有较强的事业心与成就动机; 4.人际理解力、沟通协调和主动推动能力强,善于整合资源驱动目标达成,出色的多任务、多角色平衡能力; 5.有企业人力资源经理背景者优先。
Copyright C 2022 hwzpw.com All Rights Reserved 版权所有 陕西星枫科技有限公司 陕ICP备18012436号 陕公网安备61011202000767
地址:陕西省西安市未央区未央路80号 EMAIL:1061941020@qq.com
人力资源证: 陕人服证字[2022]第0106003123号
Powered by PHPYun.