岗位职责:
1. 通过轮岗的管理培训形式,根据意愿和个人优势及公司安排,工作涉及人力资源、行政、财务、商务市场、采购贸易、仓储物流、办公室专员、项目经理助理、法语翻译等岗位,成为公司管理层的候选人与技术骨干,进行深化学习和训练,熟悉主要工作和必要技能。
2. 根据自身成长速度和核心能力,进行岗位定向,阶段性参与公司安排的培训和工作学习总结。
3. 接受不同程度的技能、知识、能力的培训实践。
任职资格:
1. 应届优秀毕业生,男女不限,大学专科或以上学历,不限专业。
2. 具备高度的工作热情,积极主动,有良好的团队协作意识。
管理培训生的培养与发展:
1. 有资深人士作为职业导师,帮助实现由学生到职业人的角色转变、熟悉适应公司。
2. 有6个月的实习期,实习期内在公司各部门进行实习。
3. 实习期结束后按专业方向定向分配至各专业岗位进行在岗培养。
4. 在职业发展各阶段进行系统培训。
5. 具有优先晋升发展的机会。
福利待遇:
月休6天;
工作满一年每月有工龄奖;
带全薪年假30天/公司承担往返机票和签证/签订劳动合同/购买社保;
生日补助金/员工聚餐;
国家法定节假日补助金(元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节);
逢年过节红包和礼品发放;
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