亚洲
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巴基斯坦
岗位职责
1、参与制定人事及劳动关系相关制度及管理流程，规范人事及劳动关系各项工作的实施；
2、办理员工入离职、合同签订等相关劳动关系的各项工作，确保用工合法性；
3、配合实施公司各级人才培养方案，协助开展外事培训工作；
4、参与中巴员工的招聘工作，协助开展人力资源规划工作；
5、公司员工信息变更的存档、根据人力资源库信息汇总各项人力资源统计数据；
6、人事档案的归档及电子化信息记录等管理；
7、完成领导交代的其他工作.
任职要求：
1、统招本科以上学历，人力资源管理、英语相关专业优先；工作年限3年以内；
2、接受公司安排出国工作，能够适应常驻国外项目现场；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件；
5、工作地点在巴基斯坦。
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