岗位职责
1、参与制定人事及劳动关系相关制度及管理流程,规范人事及劳动关系各项工作的实施;
2、办理员工入离职、合同签订等相关劳动关系的各项工作,确保用工合法性;
3、配合实施公司各级人才培养方案,协助开展外事培训工作;
4、参与中巴员工的招聘工作,协助开展人力资源规划工作;
5、公司员工信息变更的存档、根据人力资源库信息汇总各项人力资源统计数据;
6、人事档案的归档及电子化信息记录等管理;
7、完成领导交代的其他工作.
任职要求:
1、统招本科以上学历,人力资源管理、英语相关专业优先;工作年限3年以内;
2、接受公司安排出国工作,能够适应常驻国外项目现场;
3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
4、熟练使用相关办公软件;
5、工作地点在巴基斯坦。
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人力资源证: 陕人服证字[2022]第0106003123号
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