岗位职责：
1.公司组织绩效和员工个人绩效的数据收集.填报和汇总；
2.各部门KPI数据稽查，确保执行准确性.数据完整性；
3.负责组织各部门绩效检讨会议，对问题点闭环管理跟进；
4.开展日常内部稽核工作，出具稽核报告；
5.跟踪审计稽核效果，推动公司内控制度修订和完善。
任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉菲律宾劳动人事法规政策，并能实际操作运用
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
5、 有中英文读说写能力。
