Admin&HR Officer（Germany）

岗位职责： 全面负责德国分公司的综合管理方面的所有内容。 人力资源： 1. 负责招聘、筛选简历、安排面试和对候选人进行评估 2. 管理员工关系，建立有效的沟通渠道，预防和处理劳资纠纷 3. 管理劳动合同，办理签订、续签、解除、终止 4. 支持业务负责人完成对员工的考核 5.协助晋升、调动、奖惩流程 6.实施员工福利计划，使公司成本价值化 7.协助完善人力资源政策/员工手册 8.持续跟踪劳动法/国家政策的更新或新意见 9.保持人力资源流程和组织结构图更新 10.作为公司代表，负责与当地政府与组织（外事局、劳工局、工会）沟通和合作 11.完成分配的任何其他任务 行政： 1.管理和监督日常办公室运营和维护 2.配合物业管理 3.管理公司固有资产 4.安排公司各项集体活动 5.负责公司所有非直接业务相关的外部机构的对接和合作 职位要求： 1. 3年及以上办公室管理/人力资源/行政相关工作经验 2.中文&德国流利，可作为工作语言 3.对常用办公软件（Office）熟悉，并擅长Excel统计和数据分析 4.了解人力资源各模块基本工作，熟悉当地相关的法律法规； 5.自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能适应公司快速发展的工作节奏。

邱经理 人事部 聊一聊

最近在线时间：2022-05-22 14:05

联系方式未公开，可发起在线直聊，请直接投递简历 投递简历

地址：德国斯图加特

联系我时就说是在 海外招聘网 上看到的